Vabimo vas na interaktivno delavnico Kako privabiti in vključiti mlajše generacije in nove podpornike, ki bo v sredo, 11. decembra 2024, med 9.30 in 12.00 uro v prostorih PiNE, Gortanov trg 15, v centru Kopra. 

‍

Pridružite se delavnici, kjer bomo predstavili in skupaj spoznavali učinkovite strategije za privabljanje in vključevanje mlajših generacij v delo nevladnih organizacij. V današnjem času, ko so mladi ključni nosilci sprememb, je pomembno, da organizacije prilagodijo svoje pristope in postanejo privlačnejše za mlajše generacije in nove podpornike. Skupaj bomo raziskali, kako bolje komunicirati vrednote, ustvariti vključujoče okolje ter razviti aktivnosti, ki bodo mlajše in potencialne nove podpornike spodbudile k aktivnemu sodelovanju in doprinosu k naši skupni viziji.

‍

Kaj pridobite z udeležbo na delavnici?

‍

• spoznali boste, kaj mlajše generacije in nove podpornike motivira za vključevanje v NVO in kakšne priložnosti ter izzive opažajo pri svojem sodelovanju;

• naučili se boste uporabljati različne strategije za pridobivanje prostovoljcev ter prepoznali najpogostejše napake, ki jih pri tem delamo;

• razumeli boste, kako oceniti znanja, izkušnje in motivacijo prostovoljcev ter jih uskladiti z nalogami in razpoložljivimi viri vaše organizacije;

• pridobili boste veščine, kako jasno in privlačno predstaviti vrednote svoje organizacije, da bi navdušili širšo javnost in nove podpornike;

• zaključili boste z jasnimi in izvedljivimi cilji, da boste pridobljeno znanje lahko takoj uporabili za pomladitev in izboljšanje delovanja svoje organizacije.

‍

Za udeležbo na delavnici je potrebna predhodna prijava. Število mest je omejeno, zato priporočamo, da se prijavite čim prej, da si zagotovite svoje mesto.

‍

Prijavite se lahko na spletnem obrazcu, ki ga dobite TUKAJ, do ponedeljka, 9. decembra 2024.

‍

O izvajalcu:

‍

Sašo Kronegger je socialni pedagog in transakcijski analitik – svetovalec, ki že preko 20 let izvaja izobraževanja za različne skupine ljudi. Teme izobraževanj so predvsem usmerjene v izboljševanje komunikacije na medosebnem in medskupinskem nivoju, sisteme podpore manj izkušenim (prostovoljcem, pripravnikom, novo – zaposlenim, novo – izvoljenim), reševanje konfliktov in timsko delo, več časa pa namenja tudi podpori družinam pri vzgoji. Poleg izobraževanj se ukvarja z moderiranjem procesov ter mentorstvom.

‍